OP LZZ projekt
- Název projektu:
Komplexním vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti a profesních dovedností zaměstnanců SAPHO s.r.o.
- Registrační číslo projektu:
CZ.1.04/1.1.02/35.00290
O realizaci projektu Komplexním vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti a profesních dovedností zaměstnanců SAPHO s.r.o. bude společnost informovat na svých webových stránkách.
Dne 18.12.2009 bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb.
Zadávací dokumentace (formát PDF, 123 kB)
V roce 2010 jsme zahájili školení našich zaměstnanců za spoluúčasti Fondů Evropské unie. Dle pokynů bylo uskutečněno výběrové řízení na hotel, vyhrál hotel ACADEMIC. V průběhu jednotlivých školení bylo ale nutné pro výkyvy v kvalitě ukončit spolupráci s výhercem a bylo nutné uskutečnit druhé výběrové řízení. Toto vyhrála společnost VALERO, poskytující hotelové služby v celé ČR. V hotelu Aquapark Špindlerův mlýn patřící do jejich komplexu jsme strávili školení "budování týmu" s naprostou spokojeností.
Seznam kurzů, které již absolvovali naši zaměstnanci:
Interní kurzy pro zaměstnance:
- Profesionální tel.komunikace
- Interní komunikace + firemní kultura
- Komunikace v obchodě
- Úspěšná komunikace
- Komunikace-Zvládání námitek
- Time management
- Psychologie prodeje
- Budování týmu
Veřejné kurzy pro zaměstnance:
- Komplexní balík ADOBE
- DPH
- IAS-mezinárodní účetní standardy
- Daně z příjmu
- Zákoník práce
- Logistika
- Kreativní marketing
- Personální kontroling
- Kompetenční pohovory
- Účetnictví
- Kompletní balík Quark Press
Náš projekt se blíží ke konci a my si odnášíme spoustu nových znalostí a dovedností
Projekt s názvem Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků s registračním číslem CZ.1.04/1.1.02/35.00290, jsme realizovali v období od 1.12.2009 do 30.11.2011. Projekt přinesl naší společnosti výsledky, se kterými jsme nadmíru spokojeni. Naše společnost SAPHO s.r.o. společně s partnerem SAPHO Hydro & Air s.r.o. zapojila v době hospodářské krize, kdy se vedení společnosti rozhodlo zvyšovat konkurenceschopnost svých zaměstnanců, a tím i konkurenceschopnost společnosti. Celý proces vzdělávání byl založen na finanční podpoře Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu. Dotaci, kterou naše společnosti obdržela na vzdělávání zaměstnanců, byla v celkové výši 4 974 973 Kč.Společnost SAPHO s.r.o. založena v roce 1990 je výhradně českou firmou. Původně firma zastřešovala síť maloobchodních prodejen se sanitární technikou a postupně se měnila na distribučně velkoobchodní organizaci se sídlem v Líbeznicích u Prahy. V roce 1995 začala naše společnost vyrábět vířivé vany a jejich komponenty a rozšířila svou působnost i do jiných zemí. V současné době nabízí široký sortiment koupelnového vybavení.
V rámci projektu se v průběhu 24 měsíců vzdělávalo 69 zaměstnanců, kteří byli složeni ze zaměstnanců SAPHO s.r.o. a SAPHO Hydro & Air s.r.o. Zaměstnanci se vzdělávali v různých oblastech, kterými jsou například oblasti manažerské, obchodní, účetní apod. Vzhledem k tomu, že naše společnost v dnešní době působí v celé Evropě, vybraní účastníci projektu prošli také jazykovými kurzy.
U účastníků došlo ke zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability. Zaměstnanci se prostřednictvím projektu více poznali, naučili se týmově spolupracovat, předávat si včas důležité informace a vzájemně se podporovat. I když se náš projekt blíží ke konci, máme v plánu i nadále pracovat na jejich profesionálním rozvoji prostřednictvím firemních seminářů a různých konferencí, které mohou jakýmkoli způsobem přispět k jejich rozvoji a seberealizaci. Zaměstnanci si po každém kurzu mohli vyzkoušet získané informace, rady, tipy a triky od zkušených lektorů přímo v praxi.
Vedení společnosti je s výsledky velmi spokojeno a nebrání se dalším příležitostem, které nám Evropská unie ve spolupráci s Českou republikou připraví.
